Teamcoördinator Beheer Openbare Ruimte

Deadline: Uw reactie graag voor vrijdag 22 maart 2019.
Standplaats: Zeist
Startdatum: z.s.m.
Duur: minimaal 3 jaar
Inzet: 36 uur
Contact: g.vandonge@talent123.nl

Inzet

Het betreft een structurele functie binnen de gemeente. Indien er een passende match gevonden wordt met een ZZP’er vragen wij een commitment voor circa 3 tot 5 jaar. We stemmen de contractvorm hierop af.

Opdracht

Hoe blijft Zeist een veilige, schone omgeving waar het goed wonen, werken en ontspannen is? Dat begint bij een openbare ruimte die optimaal in orde is. Als rechterhand van de Teammanager Beheer Openbare Ruimte ben jij hierbij onmisbaar. Jij zorgt ervoor dat we weten hoe we omgaan met het beheer en onderhoud van wegen, riolering, watergangen, fietspaden, bruggen, groen, bomen en verlichting. En nog belangrijker: je zorgt voor een goede gezamenlijke uitvoering van de diverse assettaken.

Als rechterhand bepaal je mede de benodigde structuren om strategisch en planmatig het beheer op te pakken. Jij coördineert de verschillende werken van de medewerkers binnen de afdeling en vertaalt politiek en/of maatschappelijk gevoelige zaken naar het team. Je bewaakt de integraliteit en besluitvorming, werkt zelfstandig en in samenwerking met de verschillende vakdisciplines binnen BOR. Jij bent namelijk de verbindende rol tussen deze disciplines. De HR verantwoordelijkheid ligt bij de teammanager maar in deze rol heb je wel een voorbeeldfunctie. Je spreekt je uit, ook op gedragsniveau, waarbij je resultaatgericht en coachend stuurt. Bewoners, ondernemers, projectleiders, beheerders, wijkmanagers, ambtelijk opdrachtgevers; ze hebben allemaal hun eigen ideeën over hoe de openbare ruimte van onze omgeving op orde blijft. Op natuurlijke wijze weet je ieders belangen te achterhalen en creëer je onderling begrip als die belangen conflicteren. Of je leert ons dat beter te doen.

Profiel

Je bent in staat om mens, inhoud en proces met elkaar te verbinden. Je bent sparringpartner voor de teammanager en medewerkers over vakdiscipline-overstijgende vraagstukken en ons financiële geweten.
Je beschikt over een grote mate van bestuurlijk- en politieke sensitiviteit. Je bent analytisch en samenwerkingsgericht. Een stap vooruit te denken op de ontwikkelingen vind je een uitdaging en handelt daar ook naar. Snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationele niveau en daarbij een bijdrage leveren op deze drie niveaus is voor jou geen probleem. Kennisdelen en elkaar ondersteunen zijn belangrijke waarden binnen het team. Voor deze rol sta moet je stevig in je schoenen staan; je signaleert en geeft zonder schroom je mening. Door je communicatieve vaardigheden doe je dit op een opbouwende manier en wordt er naar je geluisterd. Je bent iemand die handelt naar je bevindingen. Je weet anderen mee te nemen in de ontwikkeling en verbetering van processen en methoden, bent initiatiefrijk, handelt proactief en reflecteert op je eigen gedrag. Het (politieke) krachtenveld waarbinnen je opereert, doorzie je en je stemt je aanpak hierop af.

Kennis en ervaringsvereisten

  • Je ben bereid om voor circa 3 tot 5 jaar je commitment te geven.
  • Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding.
  • Je hebt een financiële achtergrond.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met teamleiding.
  • Ruime ervaring met het programmeren en plannen van infrastructurele werken en (groene en civiele) projecten is een pré.
  • Ervaring binnen de regio is een pré.

CV-eisen

  • Cv opgesteld in het Nederlands
  • Toelichting op de kennis en ervaringsvereisten
  • Motivatie
  • 2 referenties
  • Indicatie uurtarief

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op de overheid en mensgericht te werk gaat.

Onze kernwaarden zijn
Bescheiden – Initiatief – Lef
Waar zijn we goed in
Organiseren, Ontwikkelen en Detacheren
Print Friendly, PDF & Email