Business Analist Data Management


Deadline: donderdag 20 september 9:00 uur
Regio: Utrecht
Startdatum: 1-10-2018
Duur: 6 maanden (met optie tot verlenging)
Inzet: 24 uur
Contact: g.vandonge@talent123.nl

Organisatie

De organisatie is dit jaar gestart met het ontwikkelen van een datastrategie en data governance organisatie. Als eerste fase is als aanpak kwartier maken gekozen, om op deze wijze een eigen invulling te geven aan de standaarden die binnen dit vakgebied aanwezig zijn.

Voor de organisatie betekent dit een veranderopgave aan deze manier van werken. Deze opgave wordt inmiddels door een enthousiaste groep medewerkers opgepakt. Ook zijn in deze groep alle lagen in de organisatie vertegenwoordigd.

Er is een eerste basis gelegd om tot een solide afronding te komen. Met behulp van de gevraagde functie denken wij dit te kunnen realiseren.

Werkzaamheden

  • Herkennen, ophalen en definiëren van business requirements;
  • Inventariseren van gegevensbehoeftes en -eisen bij de gebruikers, die bijdragen aan de businessdoelstellingen;
  • In heldere bewoordingen schriftelijk vastleggen van requirements en analyses;
  • Analyseren, modelleren en (her)inrichting van de processen voor wat betreft het genereren, beheren en beheersen van gegevens, in relatie tot de behoeften en IT-oplossingen;
  • Met uitstekende sociale vaardigheden een brug slaan tussen business en ICT, en organisatie;
  • Opstellen van realisatievoorstellen;
  • Sterk duo vormen met de Coördinator Data Management.

Kennis en ervaringsvereisten

  • Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding.
  • Ervaring met datamanagement projecten en Data Management Book of Knowledge.
  • 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectcoördinatie.
  • 5 jaar aantoonbare werkervaring in de functie van business/proces analist.
  • Ervaring met Agile-projectmanagement en IPM.
  • Kennis van verschillende (visuele) modelleringstechnieken.
  • Kennis van database technologie, SQL en data uitwisselingsstandaarden.

Competenties

  • Initiatiefrijk
  • Teamplayer
  • Analytisch
  • Kritisch
  • Praktisch
  • Communicatief

CV-eisen

  • Cv opgesteld in het Nederlands
  • 2 referenties
  • Indicatie uurtarief
  • Toelichting op de kennis en ervaringsvereisten
  • Motivatie

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op de overheid en mensgericht te werk gaat.

Onze kernwaarden zijn
Bescheiden – Initiatief – Lef
Waar zijn we goed in
Organiseren, Ontwikkelen en Detacheren
Print Friendly, PDF & Email