Adviseur Financiële Bedrijfsvoering

Deadline: Woensdag 15 augustus 9:00 uur.
Regio: Utrecht
Startdatum: z.s.m.
Duur: Tot einde van het jaar
Inzet: 32 – 36 uur
Contact: Griffith van Donge
✉ g.vandonge@talent123.nl

Organisatie

De afdeling Staf is ondersteunend aan het gemeentebestuur en de ambtelijke organisatie. Binnen de Stafafdeling maak je onderdeel uit van het cluster frontoffice, waarin de zogenaamde eerstelijnsadviseurs werkzaam zijn, die in direct contact staan met de vakafdelingen (onze interne klanten). Deze adviseurs vertegenwoordigen de vakgebieden HR, communicatie, bedrijfsvoering, informatie en juridische zaken, en hebben daarbij oog voor gezamenlijke, integrale aanpak en ondersteuning.

De ambtelijke organisatie bestaat verder uit de afdelingen Ruimtelijke Ontwikkeling, Samenleving, Dienstverlening, Beheer Openbare Ruimte en het Projectbureau Accommodaties.

Werkzaamheden

  • Als eerstelijns adviseur ondersteun en adviseer je diverse afdelingen en bestuur gevraagd en ongevraagd op het gebied van financiële bedrijfsvoering waaronder het toepassen van beleid, procedures en regelingen.
  • Je adviseert budgethouders vanuit de gestelde financiële kaders en bent in deze rol ook mede verantwoordelijk voor de samenstelling en tijdige oplevering van diverse planning en control producten (ten behoeve van begroting, bestuursrapportages, jaarrekening).
  • Je verzorgt adequate informatievoorziening en communicatie over beleidsadvisering en -uitvoering op het gebied van financiële bedrijfsvoering aan bestuur, management, medewerkers en/of derden. Je bewaakt de vastgestelde kaders en rapporteert bij geconstateerde afwijkingen.

Kennis en ervaringsvereisten

  • Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Adviseur Bedrijfsvoering.
  • Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering binnen een gemeentelijke organisatie.

Competenties

  • Adviesvaardigheid
  • Resultaat- en samenwerkingsgericht
  • Analytisch vermogen
  • Communicatief sterk en sociaal vaardig
  • Inlevingsvermogen t.o.v. Bestuur, management en medewerkers
  • Flexibele instelling en zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken

CV-eisen

  • Cv opgesteld in het Nederlands
  • 2 referenties
  • Indicatie uurtarief
  • Toelichting op de kennis en ervaringsvereisten
  • Motivatie

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op de overheid en mensgericht te werk gaat.

Onze kernwaarden zijn
Bescheiden – Initiatief – Lef
Waar zijn we goed in
Organiseren, Ontwikkelen en Detacheren
Print Friendly, PDF & Email