Ga naar de inhoud
Logo talent123 interim professionals
  • Home
  • Interim opdrachten
    • Inschrijven
    • Vacature alert
    • Motivatiebrief schrijven
    • CV opstellen
  • Over Ons
    • Team
    • Werken bij
  • Professionals
    • Dienstverlening voor Interim Professionals
  • Opdrachtgevers
  • Nieuws berichten
  • Contact
  • Home
  • Interim opdrachten
    • Inschrijven
    • Vacature alert
    • Motivatiebrief schrijven
    • CV opstellen
  • Over Ons
    • Team
    • Werken bij
  • Professionals
    • Dienstverlening voor Interim Professionals
  • Opdrachtgevers
  • Nieuws berichten
  • Contact
  • Terug naar overzicht
Vacature alert

Verandermanager Waterketen – Omgeving Diemen/Hybride werken

Verandermanager Waterketen
Foto van Marcel van Donge

Marcel van Donge

  • 14 november 2025
  • Branche
  • Functiegroep
  • Dienstverband
  • Standplaats
  • Inzet
  • Tarief Min.
  • Tarief Max.
  • Startdatum
  • Duur
  • Reageren voor
  • Je hebt nog
  • Overheid
  • Interim-, Project- & Programmamanagement
  • Interim (ZZP) of Tijdelijk loondienst
  • Omgeving Diemen/Hybride werken
  • Gem. 36 uur per week
  • In overleg
  • -
  • 2025-12-15
  • 12 maanden (optie tot verlenging)
  • 2025-11-21
dagen en
uur
Deze opdracht is gesloten
  • Overheid
  • Interim-, Project- & Programmamanagement
  • Interim (ZZP) of Tijdelijk loondienst
  • Omgeving Diemen/Hybride werken
  • Gem. 36 uur per week
  • In overleg
  • -
  • Start 2025-12-15
  • Duur 12 maanden (optie tot verlenging)
  • Reageren voor 2025-11-21
dagen en
uur
Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving

  • Aanleiding: Vormgeven van een nieuw team.
  • Bedoeling: Als Verandermanager Waterketen ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team Ketenregie.
  • Persoonlijkheid x vaardigheid: Je hebt een overtuigende leiderschapsstijl, waarmee je medewerkers motiveert en verbindt. Bovendien kun je goed je mening onderbouwen, ben je zorgvuldig en deins je niet weg van tijdsdruk. Daarnaast haal je energie uit het verbeteren van ideeën weet je hoofd- en bijzaken te scheiden.

Organisatie

Je gaat aan de slag in het team Ketenregie dat verantwoordelijk is voor de regie over de waterzuiveringsketen binnen een dynamische en technisch geavanceerde organisatie. Het team bestaat uit specialisten, analisten en gebruikersvertegenwoordigers die gezamenlijk zorgen voor een effectieve afstemming tussen operatie, assetmanagement en externe partners. Samenwerkend met collega’s van andere teams en afdelingen, projectleiders en externe partijen, levert het team Ketenregie een belangrijke bijdrage aan de continuïteit, kwaliteit en innovatie van de waterzuivering.

Verandermanager Waterketen

Als Verandermanager Waterketen ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team Ketenregie bestaande uit circa 12 medewerkers. Je bewaakt de samenhang tussen de strategische doelstellingen, de assetmanagementsystematiek en de praktische uitvoering van het bedienen en onderhouden van de zuiveringen. Daarnaast ondersteun je het afdelingshoofd Waterzuivering. Je vervult daarmee een belangrijke rol in de regievoering over de keten (beleid, assetmanagement, opdrachtgeverschap, projecten, onderzoek en onderhoud). Je fungeert als spil in het verbinden en het verder in balans brengen van beleid, uitvoering en ondersteuning en je zorgt voor een betrokken en gemotiveerd team.

Werkzaamheden

  • Bewaken en ontwikkelen van P&C-producten (begroting, rapportages) en zorgen voor tijdige, juiste managementinformatie.
  • Regie voeren op de voorbereiding en inhoudelijke controle van bestuursvoorstellen met oog voor bestuurlijke sensitiviteit.
  • Coördineren van bestuurlijke effecten en ondersteunen van management en afdelingen.
  • Regie houden op de effectketen, overleggen organiseren, belangen van assetmanagers en gebruikers verbinden en procesgericht werken stimuleren.
  • Plannen, organiseren en bewaken van werkzaamheden en projecten binnen het team en prioriteiten stellen.
  • Zorgen voor kwaliteitsborging op Arbo en Milieu en verbeterinitiatieven faciliteren.
  • Het team vertegenwoordigen in- en extern, inclusief deelname aan management- en ketenoverleggen.

Functie-eisen

 Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever 

  • Gesprekken op maandag 1 december;
  • Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren;
  • Een afgeronde HBO opleiding;
  • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol;
  • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring in een continu productie proces van assetmanagementsystematiek (bijv. ISO 55000);
  • In bezit van rijbewijs B;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wensen

  • Diploma in de richting van organisatiekunde, bedrijfskunde, watermanagement of technische bedrijfskunde;
  • Ervaring in een leidinggevende rol binnen een technische of publieke organisatie;
  • Affiniteit met waterbeheer, technische onderhoudsprocessen en procesmanagement;
  • Sterke coachende en communicatieve vaardigheden;
  • Financieel inzicht en ervaring met budgetbeheer.

Competenties

  • Verbindend;
  • Communicatief vaardig;
  • Leiderschap;
  • Innovatief;
  • Planmatig;
  • Stressbestendig;
  • Analytisch.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

  • Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
  • Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
  • 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
  • Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop. 

  • Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
  • Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Delen

VorigeVorigeProgram Lead Cybersecurity & SOC-ontwikkeling – Omgeving Nootdorp/Hybride werken
Nieuws en berichten Talent123

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Marcel van Donge 23 november 2023
Lisanne op kantoor bij talent123

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Naomi van Donge 8 september 2023
Interim professional, ZZP'er wet DBA, VBAR, checklist

ZZP’er, hoe zeker is jouw opdracht? Check jouw opdracht nu met onze vernieuwde DBA-checklist

Marcel van Donge 19 augustus 2025

Hulp bij het inschrijven voor een opdracht met aanbestedingsregels

Talent123 doet de inschrijving op een opdracht met aanbestedingsregels voor jou. Daar hebben we je cv en motivatie voor nodig. Om je op weg te helpen hebben we artikelen geschreven voor tips over het schrijven van een motivatiebrief en een goed cv. Verder geven we uitleg over de wet DBA en hebben een DBA-Checklist voor je ontwikkeld zodat je óók zelf je opdracht kan toetsen. Deze vind je in onze kennisbank. Bekijk ook eens onze andere berichten op de nieuwspagina.

Nieuws

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Meld je aan voor de vacature alert en volg ons op LinkedIn. Via de vacature alert krijg je interim opdrachten in je mail die aansluiten bij jouw gewenste functiegroep.

Vacature alert

Talent123

  • Over Ons
  • Team
  • Werken bij
  • Nieuws berichten
  • Over Ons
  • Team
  • Werken bij
  • Nieuws berichten

Dienstverlening

  • Interim Professionals
  • Dienstverlening voor Interim Professionals
  • Opdrachtgevers
  • Freelance opdrachten overheid
  • Interim Professionals
  • Dienstverlening voor Interim Professionals
  • Opdrachtgevers
  • Freelance opdrachten overheid

Contact

  • 079 36 12 739
  • [email protected]
  • Buitenom 255, 2711 KB, Zoetermeer
  • KvK 943 051 29
  • Ma t/m vr 09:00 - 17:00
Linkedin
Treenation CO2 uitstoot

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren

mogelijk gemaakt door TreeNation

© 2009 – heden Talent123. Alle rechten voorbehouden

  • Privacy- en cookiebeleid
  • Privacy- en cookiebeleid
Mensgerichte daadkracht
Cookies
Afbeelding van een koekje (cookie)Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}