9 maanden Archieven

Procesbegeleider verandertraject Sociaal Domein – Omgeving Nieuwegein/Hybride werken

Aanleiding: Een nieuw aanpak ontwikkelen voor gezinnen waarin multiproblematiek speelt.

Bedoeling: Als Procesbegeleider verandertraject Sociaal Domein maak je de vertaalslag van denken naar doen. In het zetten van deze stappen is het belangrijk alle partners mee te krijgen en samen te leren. Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en je richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent resultaatgericht en samenwerkend. Je bent je bewust van de belangen en perspectieven vanuit verschillende belanghebbenden, zeker ook van die uit de praktijk en de huidige markt, politiek/bestuurlijke veld en andere beleidsterreinen en afdelingen binnen de gemeente. Je neemt deze mee in de afwegingen rondom je dagelijkse werkzaamheden en weet hier adequaat op in te spelen. Je beschikt over sterke veranderkundige vaardigheden en weet veranderprocessen effectief te begeleiden. Je kunt stakeholders actief betrekken, hen meenemen in de aanpak en hen coachen gedurende het verandertraject om draagvlak en succesvolle implementatie te realiseren. Tenslotte kun jij jouw (eigen) ideeën, meningen en feiten op heldere, begrijpelijke en overtuigende wijze overbrengen waarbij aandacht is voor de balans tussen verschillende belangen, meningen en ideeën.

Aanleiding: Procesgerichte en procesmatige werkwijze verder ontwikkelen en verbeteren.

Bedoeling: Als Proces coördinator transformatie digitale strategie ga jij een ontwikkeltraject uitvoeren gericht op het ontwikkelen, inzetten en onderhouden van een generieke werkwijze en een systematiek voor proces- en portfoliomanagement.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je beschikt over kennis van en je hebt ervaring met het inrichten, implementeren en optimaal inzetten van de informatiehuishouding ten behoeve van gemeentelijke kernprocessen. Daarnaast heb je ervaring met het begeleiden en uitvoeren van aanbestedingen bij de (lokale) overheid. Je beschikt over kennis van en je hebt ervaring als projectleider met projecten op het gebied van de informatiehuishouding. Je hebt kennis ten aanzien van standaard projectmanagementmethodieken en standaard projectmethoden voor het managen en structureren van projecten. Tenslotte heb je een flexibele en proactieve houding, met het vermogen om effectief te werken in een dynamische omgeving met inzet van sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe problemen op te lossen.

Aanleiding: Afdeling opheffen en medewerkers verdelen over andere afdelingen.

Bedoeling: Als Verandermanager Leefomgeving ga jij de afdeling Leefomgeving & Mobiliteit aansturen. Daarnaast ga jij de overdracht van medewerkers naar de afdelingen begeleiden en tenslotte draag jij bij aan het opstellen van en uitvoering geven aan een organisatie-/implementatieplan voor de afdeling Ruimte & Economie.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je kunt je verplaatsen in de dilemma’s waar medewerkers mee worstelen. Je bent in staat om beleidsvelden en thema’s in de organisatie te verbinden en om verschillende vormen van sturing te verbinden, dan wel vorm te geven. Jij kunt leiderschap samenwerkend vormgeven, in diverse management overleggen als in de rest van de organisatie daarnaast ben je integer en een stevige gesprekspartner, je gaat voor het algemeen belang de confrontatie niet uit de weg. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je kunt makkelijk verbinding leggen en vanuit het grotere geheel kijken naar diverse opgaven. Tenslotte ben je daadkrachtig, besluitvaardig, sensitief en weet je medewerkers te inspireren en enthousiasmeren en beschik je over strategisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit.