2025-05-19 Archieven

Strategisch adviseur gebiedsontwikkeling – Omgeving Waspik/hybride werken

Bedoeling: Als Strategisch adviseur gebiedsontwikkeling knoop je de doorwerking van de regionale samenwerkingen voor de organisatie aan elkaar. De focus binnen de regionale samenwerkingsverbanden ligt voornamelijk op het snijvlak van duurzaamheid (energie) en de ruimtelijke ontwikkeling.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Jij hecht grote waarde aan maatschappelijke impact, samen resultaten behalen voor de burgers. Je denkt beleid overstijgend en integraal en je bent overtuigend op basis van kennis en kunde. Je signaleert en maakt strategische keuzes, ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk. Je schakelt makkelijk op het niveau van bestuurders en management.

Aanleiding: Verschillende projecten op het gebied van veiligheid en duurzaamheid.

Bedoeling: Als Projectmanager Vastgoed geef jij verder uitvoering aan de plannen en acties m.b.t. de veiligheid en het verduurzamen van de diverse objecten op het eiland. De stand van zaken is per project verschillend en voor alle projecten geldt dat afstemming met alle betrokken gebruikers, leveranciers en afdelingen een belangrijk aandachtspunt is.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent in staat is om de opdracht zelfstandig uit te voeren. Je hebt hierbij een goede werkhouding en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Aanleiding: Professionalisering van het beheer en de exploitatie van het vastgoed.

Bedoeling: Als Beleidsadviseur Maatschappelijk Vastgoed ben je verantwoordelijk om de volgende stap te zetten in deze professionalisering. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het bestuur en management voor alle maatschappelijke huisvestingsvraagstukken binnen de organisatie.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent stabiel, houdt overzicht, bent een verbinder en je hebt oog voor het maatschappelijk belang van gemeentelijk vastgoed. Je voert de regie, je kunt, met oog voor het maatschappelijk belang, financieel zakelijk opereren. Daarnaast ben je communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling en ben je omgevingssensitief.

Aanleiding: Ontwikkelingen binnen de organisatie en realiseren ontvlechting.

Bedoeling: Als Strategisch HR Business Partner Organisatie Ontwikkeling adviseer je het management van toegewezen bedrijfsonderdelen over verschillende HR thema’s. Ook heb je een belangrijk aandeel in het begeleiden van organisatieontwikkelingen.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je zoekt naar alternatieven, verklaart deze en voegt het samen. Je brengt complexe zaken duidelijk over, je doorziet belangen en krachtenvelden binnen de organisatie en speelt hier op in. Je onderkent de invloed en gevolgen van je eigen gedrag op de organisatie. Daarnaast weet je te brengen als het hectisch is, weet je lastige vraagstukken in goed overleg op te lossen en ben je in staat om onder tijdsdruk te werken en kun je goed schakelen. Tenslotte houd je bij ingewikkelde complexe zaken oog voor details.